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中百集团荣获第二届湖北改革奖(企业奖)

发布时间:2019-11-26     下载附件

 2019年11月26日,湖北日报报道第二届湖北改革奖揭晓,中百集团积极推行企业经营管理“合伙人制”,被湖北省委、省政府授予“第二届湖北改革奖(企业奖)”荣誉称号。

 湖北改革奖是湖北省委、省政府推进全面深化改革的重要举措,旨在发挥典型示范作用、激励改革担当作为、营造良好改革氛围。该奖项每两年评选奖励一次,奖励范围包括本省范围内经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革和党的建设制度改革工作。

 近年来,为积极应对市场环境的深刻变化,全力提升经济效益,中百集团遵循“责、权、利”相结合的原则,积极推行企业经营管理“合伙人制”变革。截至目前,集团旗下中百仓储、中百超市、中百罗森便利店共207家门店推行“合伙人制”,参与员工达到2386人。通过深化内部体制改革,积极转换经营机制,践行融合共创共享银河平台评测,稳步推动了企业体制机制创新,促进整体经营效益稳中向好。围绕发挥“合伙人制”赋权、赋能和赋利的作用,着力打造“合伙人制”五要素:即搭建合伙平台、组建合伙团队、构思合伙机制、塑造合伙意识、增加合伙价值。同时联系各业态经营管理实际,探索出“全成本核算合伙人制”“团队合伙人制”“内加盟合伙人制”等合伙人制度,从根本上调动了经营管理人员的工作积极性和创造性。

 中百集团推行企业经营管理“合伙人制”,促进了企业“提效增收”、 推动了经营“挖潜降费”、 迸发了员工“工作动力”、 传递了社会“正向能量”、 锤炼了企业“人才素质”,通过深入改革,促进员工共享企业发展成果,不断提升企业员工获得感、幸福感、安全感。中百集团将进一步珍惜荣誉、再创佳绩,不断谱写高质量发展新篇章。

 

(供稿:集团党群工作部)

 

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